看護師の転職事例２【産休ブランクを経て保育園の医務室へ】

是非保育園の医務室で勤務したいと思っている主婦ですが、今まで勤務していた職場を辞めてから10年経っているので、かなりブランクが空いてしまっています。

子供もだいぶ大きくなってきたので、せっかく苦労して取得した看護師の資格を生かし、子育てと両立して仕事がしたいと思ったのですが、子供が大好きなので保育園の勤務が良いと思い、色々と情報収集を行いました。

保育園であれば正社員ではなく、非常勤であるアルバイトやパートでも採用してくれる所があると知り、復職を決意したのですが、不安な事が2点だけあったのです。

それは10年間職場を離れていたという長いブランクと、今まで医療現場で仕事をしてきたので、保育園で勤務をした経験が無いという事ですが、そんな時にはどうするべきかと毎日のようにインターネットで情報を集めていると、自分が住んでいる県には看護師職場復帰支援事業と呼ばれている法人団体がある事を知り、早速問い合わせをしてみました。

すると色々な研修が行われていたので、どの研修を受けるべきなのかを相談し、保育園で勤務するのにふさわしい研修を紹介してもらい、早速受けてみる事にしました。

研修が終了してから今度は看護師専門の求人サイトを使って保育園の仕事を探し、すぐに連絡を入れて面接の日取りを決めたのですが、面接対策や書類の記入方法などを調べる為に、少し余裕を持ってお願いした所、問題ないとの事だったのでしっかりと面接対策や履歴書の書き方などを調べたのです。

そして面接に行った時には、実際保育園で勤務する看護師の場合には、保育士の仕事もこなさなくてはいけないと言われたのですが、事前に情報収集をしていたので、問題ありませんと答えました。

当然ブランクの事も聞かれたので、看護師職場復帰支援事業を利用して研修を受けてきた事を告げ、数日後に採用してもらえる事になったのです。

雇用形態は非常勤で、週5日の7時間半勤務なのですが、保育園の看護師はやはり非常勤が多くなっていますし、比較的採用してもらいやすいという情報も多かったので、諦めずに挑戦する事が大切だと思いました。